Σεμινάρια/ Training Courses

2017- 2020. CYPRUS NATIONAL AGENCY FOR THE EU PROGRAMME “ERASMUS+: YOUTH IN ACTION”. Cyprus

Training courses for the Young People participating In the European Solidarity Corps/ ESC Programme and the former Programme European Voluntary Service- EVS.

More about ESC, the Programme that replaced EVS: https://europa.eu/youth/solidarity_en

More about EVS: https://europa.eu/youth/EU/voluntary-activities/european-voluntary-service_en

"ESC on- arrival Training".

Work as a trainer to introduce the volunteers participating in European Voluntary Service (EVS) in Cyprus to the host country, preparing them for the service period.

October 2020 in Nicosia

April 2019 in Nicosia

“ESC mid-term Evaluation Meeting”.

Work as a trainer to support young people to assess their European Voluntary Service (EVS) experience in Cyprus.

July 2019 in Nicosia

“EVS on-arrival Training”. Work as a trainer to introduce the volunteers participating in European Voluntary Service (EVS) in Cyprus to the host country, preparing them for the service period.

December 2018 in Nicosia

June 2018 in Nicosia

April 2018 in Nicosia

“EVS mid-term Evaluation Meeting”. Work as a trainer to support young people to assess their European Voluntary Service (EVS) experience in Cyprus.

December 2017 in Nicosia

July 2017 in Nicosia

June 2017 in Nicosia

February 2017 in Larnaca

ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2020- EUROPE DIRECT ΔΗΜΟΥ ΛΑΡΝΑΚΑΣ-WEBINAR

Η παρουσίαση της Άννας Δαλώση είχε θέμα: "Ψηφιακές Δεξιότητες διαχείρισης της παρουσίας μας στο Διαδίκτυο και στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης"

Παρακολουθήστε ολόκληρο το webinar εδώ:

https://tinyurl.com/y5jwvzrx

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Επαγγελματικών Δεξιοτήτων.

#EUVocationalSkills


ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2020- EUROPE DIRECT ΔΗΜΟΥ ΛΑΡΝΑΚΑΣ- PROJECT MANAGEMENT

Το Κέντρο Πληροφόρησης Europe Direct Δήμου Λάρνακας (http://eudirectlarnaca.eu/) διοργάνωσε εργαστήρι με θέμα Specialized Techniques and Project Management Tools με εκπαιδεύτρια την Άννα Δαλώση, εκπαιδεύτρια που εξειδικεύεται σε Project Management σε Ευρωπαϊκά Προγράμματα. Το Κέντρο Πληροφόρησης Europe Direct Δήμου Λάρνακας λειτουργεί υπό την αιγίδα της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο και του Δήμου Λάρνακας και βασικός στόχος είναι να προωθεί τους στόχους και τις πολιτικές της ΕΕ.


ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ- ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2019, “GET A JOB” ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΑ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

Δωρεάν εργαστήρια για άνεργους νέους 18- 29 ετών σε όλη την Κύπρο.

Τα εργαστήρια θα έχουν διάρκεια μίας ημέρας και θα επικεντρωθούν στην πρακτική πλευρά της ανάπτυξης δεξιοτήτων εργασίας. Το πρώτο μέρος θα περιλαμβάνει ενημέρωση για την αγορά εργασίας στην Κύπρο, το δεύτερο θα επικεντρώνεται στη συγγραφή ή τη βελτίωση του Βιογραφικού και το τρίτο στην προετοιμασία για συνέντευξη. Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να βελτιώσουν το βιογραφικό τους ή να φτιάξουν ένα νέο βιογραφικό. Παράλληλα, θα παρακολουθήσουν διαδραστικές ασκήσεις για τον τρόπο που γίνεται ο χειρισμός της συνέντευξης για εργασία και θα έχουν την ευκαιρία να κάνουν και οι ίδιοι πρακτική εξάσκηση εφόσον το επιθυμούν. Τέλος, θα υπάρξει πρακτική εξάσκηση στο χειρισμό συνηθισμένων προβλημάτων που μπορεί να προκύψουν κατά την εργασία.

Οι συμμετέχοντες θα ενημερωθούν επίσης σχετικά με προγράμματα απασχόλησης και ευκαιρίες στην Κύπρο αλλά και σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Οι εκπαιδεύτρια θα είναι η Άννα Δαλώση, Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Εκπαιδεύτρια Νέων.

Τα εργαστήρια διοργανώνονται από την Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και την IMH.

Ημερομηνίες και χώροι διεξαγωγής:

Σάββατο 12 Οκτωβρίου 2019, Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, Πάφος

Σάββατο 19 Οκτωβρίου 2019, Σπίτι της Ευρώπης, Λευκωσία

Σάββατο 2 Νοεμβρίου 2019, Κέντρο Πληροφόρησης Νέων, Λάρνακα

Σάββατο 9 Νοεμβρίου 2019, Κέντρο Πληροφόρησης Νέων, Σωτήρα Αμμοχώστου

Σάββατο 16 Νοεμβρίου 2019, Κέντρο Πληροφόρησης Νέων, Λεμεσός

Τα εργαστήρια διοργανώνονται στο πλαίσιο προγράμματος που θα περιλαμβάνει και παγκύπρια εκστρατείας ενημέρωσης η οποία θα ολοκληρωθεί με μια Έκθεση Απασχόλησης (Job Fair).

Διαδικτυακά τα εργαστήρια συνοδεύονται από το hashtag ‪#‎getajob

MARCH 2020, CYPRUS ORGANISATION FOR SUSTAINABLE EDUCATION & ACTIVE LEARNING (SEAL CYPRUS).

Larnaca, Cyprus. “YOUTHPASS PLUS”.

International training course on Skills Development & Validation of non-formal learning.

Youthpass is the strategy of the European Commission for the recognition of the competences gained by the participants in the different activities granted in the frame of Erasmus+/ Youth in Action Programme.

Recognition of non-formal learning in the youth field is about recognising the work and learning achievements of young people and those active in youth work and youth organisations.

As a recognition instrument, Youthpass can be particularly beneficial for young people with fewer opportunities.

Main theme of the project:

The Revised Framework of Key Competences for Lifelong Learning and the YOUTHPASS certificate.

Overall aim: To ensure the Continuous Professional Development of Youth Workers.

Anna Dalosi’s role in the project: Design, application for funding, management, educational advisory & training delivery, reporting.

OCTOBER 2019, CYPRUS ORGANISATION FOR SUSTAINABLE EDUCATION & ACTIVE LEARNING (SEAL CYPRUS).

Larnaca, Cyprus. “ADD ME”.

International training course on Adopting Digital Media in Youth Work.

Participants: 30 youth workers from 90 countries.

AIMS & OBJECTIVES

With this training course, SEAL CYPRUS will bring together youth workers and trainers from European organisations in order to:

- promote the Digital Competence and Media Literacy among the individual participants (youth workers/ youth trainers) and the target groups of the organisations

- to use Information Society Technology (IST) and Information Communication Technologies (ICT) to develop the quality of youth work.

-to learn how to raise the visibility of youth organisations, their projects, and our target groups.

Anna Dalosi’s role in the project: Design, application for funding, management, educational advisory & training delivery, reporting.

MARCH 2019, CYPRUS ORGANISATION FOR SUSTAINABLE EDUCATION & ACTIVE LEARNING (SEAL CYPRUS).

Larnaca, Cyprus. “Dandelion Effect”.

International training course on Digital Competences, Social Media, Improvement of the quality of Youth Work, Dissemination of Results, Visibility of Youth Work.

The specific objectives of the project were:

I. Acquisition of competences (knowledge, skills and attitudes) in order to improve personal development and employability of youth workers.

II. Support of the professional development of those who work in the field of youth in order to improve the quality of youth work.

III. Capacity building for youth organisations in the dissemination of project results.

IV. Improvement of the visibility of Youth Work.

Anna Dalosi’s role in the project: Design, application for funding, management, educational advisory & training delivery, reporting.

NOVEMBER 2018, CYPRUS ORGANISATION FOR SUSTAINABLE EDUCATION & ACTIVE LEARNING (SEAL CYPRUS).

Larnaca, Cyprus. “Human Rights Education versus Cyber-hate”.

International training course on Human Rights Education.

The objectives of the project were:

To raise awareness about Cyber-hate and the risks it represents at a personal level (well-being of young people) and a social level (democracy).

To support human rights education activities against Cyber-hate.

To promote media literacy and critical thinking and support online youth participation.

To activate the partners to prevent and counter hate speech and violent radicalisation of the young people online and offline.

To develop and disseminate a campaign in the social media to raise awareness on Cyber-hate.

Anna Dalosi’s role in the project: Design, application for funding, management, educational advisory & training delivery, reporting.

MARCH 2018- CYPRUS ORGANISATION FOR SUSTAINABLE EDUCATION & ACTIVE LEARNING (SEAL CYPRUS).

Larnaca, Cyprus. “Go Digital”. International training course on Digital Tools in Youth Work with a focus on Visibility & Dissemination. Design, application for funding, management, educational advisory & training delivery, reporting.

The emphasis of the project “Go Digital” was on Digital Competences and Media Literacy which are closely related, and both draw on the same core skill of Critical Thinking.  Media Literacy focuses on teaching youth to be critically engaged consumers of media, while Digital Competence is more about enabling youth to participate in digital media in wise, safe and ethical ways. Digital Competence and Media Literacy are complementary and mutually supporting and both can prepare the young people to use to digital technologies in a confident, critical, collaborative and creative way to achieve goals related to work and employability and moreover to learning, leisure, inclusion and participation in society.

Anna Dalosi’s role in the project: Design, application for funding, management, educational advisory & training delivery, reporting.

NOVEMBER 2017- CYPRUS ORGANISATION FOR SUSTAINABLE EDUCATION & ACTIVE LEARNING (SEAL CYPRUS). Larnaca, Cyprus.

“YOUTHPASS Expanded”. International training course on Validation & Certification of non-formal Learning.

MAIN THEME OF THE PROJECT

Validation of non-formal learning and its value for the employment of the youth. Today, the young people can obtain a YOUTHPASS certificate only with their participation in Erasmus+/ Youth activities such as Youth Exchanges, Mobility of Youth Workers and European Voluntary Service.

AIMS & OBJECTIVES

The overall aim is to promote the recognition of non-formal and informal learning.

Specific objectives:

(A) Promotion of better use of the EU transparency and recognition tool YOUTHPASS

(B) Improvement of the level of key competences and skills of youth professionals

(C) Dissemination of good practices in the use of YOUTHPASS

Anna Dalosi’s role in the project: Design, application for funding, management, educational advisory & training delivery, reporting.

MARCH 2017- CYPRUS ORGANISATION FOR SUSTAINABLE EDUCATION & ACTIVE LEARNING (SEAL CYPRUS).

Larnaca, Cyprus.

"Youth Minded". International training course on the Mental Health of the Young People.

The theme of the project reflects topics of current European interests as it focuses on mental health, a concern shared by most European countries. Mental health and welfare of children and young people and the way in which we support them through adolescence into adulthood will affect the prosperity as well as the social and economic stability of European countries in the coming decades. Investing in the promotion of young people’s mental health is an investment in the present and the future. The European Youth Strategy aims to support the health and well-being of young people with a focus on different issues one of which is the promotion of mental health.

Anna Dalosi’s role in the project: Design, application for funding, management, educational advisory & training delivery, reporting.

February 2017, FUTURE PIONEERS. Amman, Jordan

“Communication and Visibility”.

A training course on Visibility & Dissemination of projects co-funded by the EU Union and international organisations.

Participants: Communication Managers of nonprofit organisational and journalists in MEA.


December 2016, Thessaloniki, Greece

"Empowering Youth Innovators" international training course on DEOR

The training course“Empowering Youth Innovators” was organised by “Club Serres for UNESCO” in Thessaloniki, Greece from 11 to 16/12/2016.

The educational activity focused on Innovation in youth work and especially in the field of Dissemination & Exploitation of Project Results (DEOR) in the framework of Erasmus+. The partners exchanged good practices & innovative methods for raising the visibility of their projects and the impact of youth work. By improving the participants’ competences, knowledge, skills and attitudes the project contributed in higher quality practice in youth work in general and Erasmus+ projects in particular.

Objectives:

The main objectives of this training course were: to explore ways to increase the impact of youth projects within our organisations and our communities; to extend the potential of non-formal education methods and techniques in creating original projects in order to address the needs of young people; to provide the ICT (Information Communication Technologies) skills necessary for the Digital Marketing of their projects; to improve strategic thinking and planning in order to raise the visibility of projects in the field of youth and beyond.

Profile of the participants:

30 youth trainers, youth workers, youth leaders, volunteers from 10 countries: Greece, Bulgaria, Cyprus, Germany, Spain, Lithuania, Republic of Moldova, Turkey, and Italy

Methodology:

The methodology of the training consisted on various non-formal education techniques such as ice breakers, presentations/info sessions, role playing games, small groups discussions, plenary work and brainstorming sessions. The training involved mainly "Learning by Doing.

Anna Dalosi's tasks and responsibilities within the team:

Anna Dalosi was the main Trainer and the Educational Adviser of Club Serres for Unesco for this project. She developed the training program and the evaluation procedure. Moreover, she supported the participants in the preparation of the deliverables of the project (Publication of the Project Summary, Guide for DEOR with ICT etc).

ArtRepreneurship

October 2016, Larnaca, Cyprus

"ARTrepreneurship", international training course on Entrepreneurship

Main aim: To improve competences linked to the professional profiles of Youth Workers, Youth Trainers and Youth Leaders with an emphasis on the Key-Competence of “Sense of Initiative and Entrepreneurship”.

Objectives:

A. To develop key skills and competences of Youth Workers, Youth Trainers and Youth Leaders in Non-formal Entrepreneurship Education and

B. To reinforce the capacity and international scope of organisations active in the youth field to promote Entrepreneurship with educational activities and initiatives to address the needs of young people.

Profile of the participants:

The training brought together 30 Youth Workers, Youth Leaders, and Youth Trainer from 10 countries-Cyprus, Albania, Azerbaijan, Czech Republic, Estonia, Italy, Lithuania, Slovakia, United Kingdom and Ukraine.

Methodology:

The project included the 7-day training course and 10 days for personal learning commitments, peer learning, online work, etc. We used:

-Non-formal participatory methods (team building activities, energisers; world café, live library, case studies, brainstorming, “speed-dating” with successful entrepreneurs, presentations, info-sessions, simulation games, reflection groups, buddy system etc);

-Learning by experience;

-Creative learning (through drawing, textiles, photography, music, etc.);

-Mentoring, to support participants to develop their project ideas and guide them in their further learning journey.

Anna Dalosi's tasks and responsibilities within the team:

Anna Dalosi is the Educational Adviser of SEAL CYPRUS in this project. She designed the working program and she delivered a number of sessions.

Anna Dalosi was the educational adviser and trainer in an international training course on Entrepreneurship

il 2016, Larnaca, Cyprus

"Making Ideas Happen", international training course on Entrepreneurship

“Making Ideas Happen” was an international training course that took place in Larnaca, Cyprus, 1-7 April 2016 focusing in Entrepreneurship with the use of innovative methods that were already tested in the business world.

Main theme: Entrepreneurship.

Main aim: Acquisition of competences (knowledge, skills and attitudes) in order to improve professional development and employability.

Learning outcome: Development of entrepreneurial skills necessary to succeed in the creation of a business/ start-up/ social enterprise/organisation.

Participants: 29 people from 13 countries.

Methodology: The training activity was based on the Business Model Canvas, a popular strategic management and entrepreneurial tool. The participants also used online tools to create Landing Pages to showcase their business ideas. All working activities aimed at fostering intercultural learning and exchange between participants from diverse backgrounds. Methodology included simulation games, role play, plenary debates, interactive lectures, audio-visual presentations, small and large group discussions, reflection groups, self- assessment and more. The training was based on learning processes stimulating creativity, active participation and initiative (entrepreneurial spirit).

Anna Dalosi's tasks and responsibilities within the team

Anna Dalosi was the Educational Adviser in this project. She designed the working program and she delivered some sessions such as:

- Motivation and empowerment.

- "The perfect pitch" workshop, parts I & II. Aim: to develop the skill to sell ideas and persuade others in a short period of time (ie in an elevator). Tools: role- play and video recording.

- Visibility with the use of Digital Marketing & Social Media (introduction, importance, benefits, target groups, guidelines, simulation, good practices).

November- December 2015

"Core Employability Skills" workshops by the European Commission in Cyprus.

Larnaca, Monday 16 November November 2015; Europe Direct Center LarnacaLimassol, Tuesday 24 November 2015; CUTing Edge: An American SpacePaphos, Monday 30 November 2015; Europe Direct PaphosNicosia, Wednesday 9 December 2015; Representation of the European Commission in Cyprus; EU House.

The overall aim of the workshops was to ensure that participants will be endowed with knowledge and information that will empower them in, either their search for a job, or starting their own business.

The workshops were designed first and foremost to be informative, and provide all the necessary background information and knowledge, but at the same time to be lively and as interactive as possible given the time constraint of a single day. Across all workshops, the programmes were enriched by the participation of ‘live examples’ and case studies, in addition to the resources provided.

Anna Dalosi delivered the sessions:

  • Making Yourself Irresistible to Employers Part 1: this interactive session aimed to support participants in creating an attractive and effective CV. Prior to the workshop, participants were asked to fill in a CV to use as a reference point during the session. The trainer outlined and explained the most important factors that make the CV more attractive to employers, offering an opportunity to participants to finalise theirs- with some participants presenting for live on-the-spot feedback. (INTERACTIVE)

  • Making Yourself Irresistible to Employers Part 2: this role-playing interactive session placed participants in simulated interview situations, with the aim of preparing them more effectively for real-life interview situations. During the exercise, participants were provided with real-time feedback and assessment of their performance. The trainer took the role of the leading interviewer and invited participants to assume the role of members of a panel of interviewers. (INTERACTIVE)

  • Skill 1: Self-Assertiveness and Self-Management: this session provided participants with tips and techniques for self-assertiveness and self-management, both prior to an interview and within the workplace. Participants also had the opportunity to share personal experiences and challenges they have faced in previous work environments.

  • Skill 2: Communication: this session provided participants with tips and techniques for effective interpersonal communication, both during an interview and within the workplace. They also had the opportunity to share personal experiences and challenges they have faced in previous work environments.

  • Skill 3: Planning, Prioritising and Organising: this session provided participants with tips and techniques for effectively planning, prioritising and organising their work, one of the most important challenges in a modern workplace. Participants had the opportunity to share personal experiences and challenges they have faced in previous work environments. They were divided in smaller teams and worked on different scenarios which they presented in the plenary.

  • Skill 4: Teamwork & Problem-Solving: this session provided participants with tips and techniques for working effectively as part of a team. They also worked on how to solve problems that arise in high-pressure modern work environments. Personal experiences and challenges they have faced in previous work environments were shared in the plenary.

Anna Dalosi was the educational adviser and trainer on an international training course on Leadership

October 2015 "Know the Way- Go the Way- Show the Way", international training course on Leadership

“Know the Way- Go the Way- Show the Way” was an international training course by SEAL CYPRUS that took place in Larnaca, Cyprus, from 30 September to 7 October 2015 as part of a wider project with the same title.

Main theme: Leadership.

Main aim: Development of Leadership competences (knowledge, skills and attitudes) such as decision-making and working efficiently with others in order to improve professional development and employability.

Learning outcome: The training course "Know the Way- Go the Way- Show the Way” supported the participants to develop the skills required to analyze strengths and weaknesses, to set personal and professional goals and have the self-confidence to carry them out, to guide others on a course of action, to influence their behavior, and show them the way.

Participants: 42 people from 13 countries.

Anna Dalosi's tasks and responsibilities within the team

Anna Dalosi was the Educational Advisor. She designed the working program and she delivered the sessions:

Group Building, Team Work

  • Introduction to Leadership

  • Leadership vs. Management and Governance

  • Leadership Styles

  • Decision Making

  • Coaching

  • Active Listening

  • Speaking & Presentation Skills

  • Negotiation Skills

  • Master Suppression Techniques

  • Conflict Resolution & Problem Solving

  • Visibility with the use of Digital Marketing & Social Media (Introduction, Importance, Benefits, Target Groups, Guidelines, Simulation, Good Practices).

  • Future Planning & Design of International Projects.

  • Evaluation (Reflection Groups, Mid– Term, Final).

Anna Dalosi was a speaker in the Conference "Diagnostics for Enterprise Soft Skills"

18 September 2015. Synthesis Center for Education & Research. Home for Cooperation. NicosiaDiagnostics for Enterprise Soft Skills. European Conference in Cyprus

Anna Dalosi was a speaker in the above conference. In her presentation with the title "Skills' Assessment", she talked about former hiring methods and contemporary approaches. She explained the role of algorithms in skills assessment.

Here are some examples of what the big hiring companies use the algorithms for:

Looking at as many data points as possible about a person.Considering abnormal factors such as whether a person being interviewed was having an off-day.Looking at where individuals spend time online, since this has been shown to be a strong predictor of workplace skills.

Mining web presence (ie Twitter feeds) for insights, using semantic and sentiment analysis.

Success stories of job placement based on modern assessment techniques have been demonstrated.

Anna Dalosi was the facilitator of the workshop "Education & Training" during the Youth Summit in May 2015 in Nicosia. Η Άννα Δαλώση στην Εθνική Σύνοδο Νέων 2015

Μάιος 2015 "Εθνική Σύνοδος Νέων"

Ο Οργανισμός Νεολαίας Κύπρου ξεκίνησε τις εργασίες για τη διαμόρφωση ενιαίας Εθνικής Στρατηγικής για τη Νεολαία. Στο πλαίσιο αυτό διοργανώθηκε Εθνική Σύνοδος Νέων την Τρίτη 26 Μαΐου 2015 στο Συνεδριακό Κέντρο «Φιλοξενία», Λευκωσία.

Στη Σύνοδο συμμετείχαν νέοι, εκπρόσωποι οργανώσεων νεολαίας και εκπρόσωποι κρατικών φορέων που δραστηριοποιούνται στο χώρο της Εκπαίδευσης και Κατάρτισης προκειμένου να εκφράσουν τις απόψεις τους για την εθνική στρατηγική για τη νεολαία μέσα από τη συμμετοχή τους στα θεματικά εργαστήρια:

1. Εκπαίδευση & Κατάρτιση (Facilitator: Άννα Δαλώση).

2. Απασχόληση & επιχειρηματικότητα,

3. Υγεία & υγιής απασχόληση,

4. Συμμετοχή & εθελοντισμός,

5. Κοινωνική συμπερίληψη (Social Inclusion),

6. Δημιουργικότητα & πολιτισμός.

Η Άννα Δαλώση ήταν facilitator στο εργαστήριο "Εκπαίδευση & Κατάρτιση" στο οποίο συμμετείχαν νέοι από όλοι την Κύπρο καθώς και η παρουσιάστρια της εκδήλωσης Μυρτάνη Πιερή, νικήτρια του διαγωνισμού FameLab 2011, ο Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος στη Διοίκηση Επιχειρήσεων του MIM, Άκης Νικολαΐδης και άλλες προσωπικότητες.

April 2015 "Make an Impact!", international training course on Digital Marketing and Social Media

"Make an Impact!" was a training course that took place in Larnaca, Cyprus 27 March- 2 April 2015. The educational activity was organised by SEAL CYPRUS, the Cyprus Organisation for Sustainable Education and Active Learning. The training course was part of a wider capacity building project with the same title and a total duration of 10 months (January– October 2015).

Main theme: Digital Marketing & Social Media as tools for Dissemination & Exploitation of (Project) Results.

(Dissemination in the framework of EU funded projects means spreading information about the project results to key actors/ stakeholders). We worked on Digital Marketing and the use of a wide variety of (Social) Media to promote the results of our projects (mainly European projects) and to deliver them to the most appropriate target groups.

Main aim: to raise the visibility of our projects in order to create more influence with our international work.

Participants: 25 people from 10 European countries (Cyprus, Belgium, Bulgaria, Croatia, Germany, Lithuania, Latvia, Romania, Malta, Italy) and one Neighboring country, Ukraine.

Anna Dalosi was the Educational Adviser in this project. She designed the working program and she delivered the sessions:

  • Games and activities to get to know each other

  • Introduction to the program

  • Expectations/ fears

  • Creating a common contract with agreed rules

  • Learning agreements

  • Visibility: Get your identity right, Develop information material, Attract the right people, Material & images for publications (Do’s and don'ts), Interact with people/Get them on board.

  • Digital Marketing & Social Media (Introduction, Importance, Benefits, Target Groups, Guidelines, Simulation, Good Practices).

  • Project management essentials. How to use information communication technologies (ICT) to coordinate (international) projects.

  • Working with Press & (Social) Media/ Getting more publicity.

  • Dissemination: Showing results, Data mining (Know who to send information material to), Tools for promotion, Publicise your results, Setting up a project website (Virtual promotion), Going where the people are (Direct contact).

  • Evaluation (Reflection Groups, Mid– Term, Final).

Άννα Δαλώση_Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού

ΗΜΕΡΑ ΚΑΡΙΕΡΑΣ

Το Συμβούλιο Νεολαίας Κύπρου στο πλαίσιο της εκστρατείας του «Ενεργός άνεργος Νέος» διοργανώνει δύο ημερίδες υπό τον τίτλο «Ημέρα Καριέρας». Οι ημερίδες θα πραγματοποιηθούν στη Λευκωσία στις 14 Ιουνίου 2014 (Πανεπιστήμιο Κύπρου, αίθουσα 010, κτίριο 7) και στην Λεμεσό στις 21 Ιουνίου 2014 (ΤΕΠΑΚ).

Οι εν λόγω ημερίδες θα προσφέρουν στους νέους την ευκαιρία να συζητήσουν και να αναλύσουν το πώς μπορούν να εκμεταλλευτούν την οικονομική κρίση και να ενσωματωθούν στην αγορά εργασίας. Επιπρόσθετα θα έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για τις ευκαιρίες που μπορούν οι νέοι να αξιοποιήσουν σε επίπεδο εργασίας, εκπαίδευσης, κατάρτισης και κοινωνικής ζωής γενικότερα.

Διάρκεια Ημερίδας: 10:00-16:30

Άννα Δαλώση Επαγγελματικός Προσανατολισμός

"ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ: ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΜΑΘΗΤΩΝ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΓΟΝΕΩΝ"

Διάλεξη με ομιλήτρια την Άννα Δαλώση, ιδιωτική Σύμβουλο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και συνεργάτιδα της Παγκύπριας Σχολής Γονέων, την Τετάρτη, 28/5, 18:30 στο Πολυδύναμο Δημοτικό Κέντρο Λευκωσίας. Η επιρροή της οικογένειας στις αποφάσεις για τις σπουδές και το επάγγελμα είναι καθοριστική. Ο ρόλος του γονέα είναι ιδιαίτερα απαιτητικός, ιδιαίτερα κατά την περίοδο της εφηβείας, όπου τα παιδιά καλούνται να πάρουν τις πρώτες εκπαιδευτικές αποφάσεις που θα επηρεάσουν την υπόλοιπη ζωή τους. Σκοπός της διάλεξης είναι η ενημέρωση των γονέων για θέματα που συνδέονται με την ανάπτυξη και την επαγγελματική εξέλιξη των παιδιών τους. Θα εξετασθούν θέματα επικοινωνίας, ορθής πληροφόρησης και τρόπων λήψης σωστών αποφάσεων.

Προωθήστε όπου μπορεί να ενδιαφέρει!

Παλιά Αγορά Παλουριώτισσας, Αγ. Αντρέα 7, 1040 - Λευκωσία

τ. +357 22 797 868/870 www.nicosia.org.cy/el-GR/municipality/multipurpose-centre.aspx

Anna Dalosi was the Educational Adviser and the main trainer in an international training course on employability

23- 29 May 2014

"Prospects of Biodiversity & Active Learning" international training course on Employability

The educational activity was organised by SEAL CYPRUS, the Cyprus Organisation for Sustainable Education and Active Learning in Limassol, Cyprus

Aims & objectives

To boost youth employability which was a national priority for Youth in Action; to help the participants develop an understanding of the significance of Skills in employability; to learn how to identify the skills necessary for environmental studies, green jobs and jobs in environmental education;

Anna Dalosi was the Educational Adviser and the main trainer.

Έμφυλος επαγγελματικός διαχωρισμός_Δαλώση

ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΧΑΣΜΑΤΟΣ ΑΜΟΙΒΩΝ ΜΕΤΑΞΥ ΑΝΔΡΩΝ & ΓΥΝΑΙΚΩΝ

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΥ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΦΥΛΟ

12/05/2014 Hilton Park. Σεμινάριο για καθηγητές μέσης εκπαίδευσης.

15/05/2014 Γ' Δημοτικό Σχολείο Λατσιών. Σεμινάριο για Γονείς.

02/06/2014 Hilton Park. Σεμινάριο για καθηγητές μέσης εκπαίδευσης.

12/11/2014 Lanitis Bros (Coca- Cola) Λευκωσία. Σεμινάριο για Εργαζόμενους.

17/11/2014 Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης. Σεμινάριο για Εργαζόμενους.

17/11/2014 Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης. Σεμινάριο για Εργαζόμενους.

Η 'Αννα Δαλώση ήταν εκπαιδεύτρια σε σειρά σεμιναρίων με τίτλο "Καταπολέμηση του Επαγγελματικού Διαχωρισμού με βάση το Φύλο" στο πλαίσιο του έργου "Δράσεις για μείωση του χάσματος αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών" που ανατέθηκε από το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων Κύπρου (Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων) σε σύμπραξη των φορέων University of Nicosia, Cardet, Mediterranean Institute of Gender Studies, Opinion.

Η δράση υλοποιήθηκε ως παρέμβαση στο πλαίσιο του Έργου: «Δράσεις για μείωση του χάσματος αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών», το οποίο εντάσσεται στον Άξονα Προτεραιότητας «Διεύρυνση της αγοράς εργασίας και απασχόλησης σε συνθήκες κοινωνικής συνοχής» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Απασχόληση, Ανθρώπινο Κεφάλαιο και Κοινωνική Συνοχή 2007-2013».

Το χάσμα αμοιβών μεταξύ αντρών και γυναικών (pay gap) είναι η διαφορά του μέσου όρου των ακαθάριστων ωριαίων αποδοχών των αντρών και των γυναικών για το σύνολο της οικονομίας. Στην Κύπρο, το χάσμααμοιβών με βάση τα τελευταία επίσημα στοιχεία, είναι 16,4% , που σημαίνει ότι για κάθε 100 ευρώ που αμείβεται ένας άνδρας κατά μέσο όρο, μία γυναίκα αμείβεται μόνο 83,6 ευρώ. Με βάση τα στοιχεία αυτά, ηΚύπρος κατατάσσεται στα 10 κράτη μέλη της Ε.Ε. με το ψηλότερο χάσμα αμοιβών. Η ύπαρξη αυτού του μεγάλου χάσματος αποδίδεται, κυρίως σε άμεσες διακρίσεις εις βάρος των γυναικών και στο φαινόμενο τουέμφυλου επαγγελματικού διαχωρισμού.

Παγκύπρια Σχολή Γονέων_Άννα Δαλώση

ΔΙΑΛΕΞΗ ΣΕ ΓΟΝΕΙΣ. ΛΥΚΕΙΟ ΠΑΛΟΥΡΙΩΤΙΣΣΑΣ.

Τρίτη, 11 Φεβρουαρίου 2014 στις 7 μ.μ.

Η Άννα Δαλώση, συνεργάτης της Παγκύπριας Σχολής Γονέων, θα πραγματοποιήσει διάλεξη με θέμα "Τεστ Επαγγελματικού Προσανατολισμού: Πώς λειτουργούν, τι μετρούν, πώς αξιοποιούνται για το μέλλον των παιδιών".

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με info@annadalosi.com

Παγκύπρια Σχολή Γονέων_Άννα Δαλώση

ΔΙΑΛΕΞΗ ΣΕ ΓΟΝΕΙΣ. ΛΥΚΕΙΟ ΔΑΣΟΥΠΟΛΗΣ.

Τρίτη, 28 Ιανουαρίου 2014

Το μέλλον όπως συμβαίνει σήμερα!

Η Άννα Δαλώση, συνεργάτης της Παγκύπριας Σχολής Γονέων, θα πραγματοποιήσει διάλεξη με θέμα «Επαγγελματικός Προσανατολισμός: Επαγγέλματα με Προοπτικές».

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με info@annadalosi.com

Εκπαιδευτική έκθεση στη Λάρνακα_Άννα Δαλώση

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΛΑΡΝΑΚΑΣ 2014

Κυριακή, 12 Ιανουαρίου 2014 στο Κτήμα Μακένζυ. Ωράριο: 10:00-13:00 & 14:00-18:00

Μαθητές και γονείς προσκαλούνται να επισκεφθούν την Εκπαιδευτική Έκθεση στην Λάρνακα με 35 εκθέτες και 5 διαλέξεις που διοργανώνει η Ομοσπονδία Συνδέσμων Γονέων και Κηδεμόνων Σχολείων Μέσης και Τεχνικής Εκπαίδευσης της Πόλης και Επαρχίας Λάρνακας.

Η Άννα Δαλώση, συνεργάτης της Παγκύπριας Σχολής Γονέων, θα πραγματοποιήσει διάλεξη με θέμα «Επαγγελματικός Προσανατολισμός: Επαγγέλματα με Προοπτικές» στις 15:45.

Η έκθεση τελεί υπό την αιγίδα του Υπουργού Παιδείας και Πολιτισμού κ. Κυριάκου Κενεβέζου ο οποίος θα απευθύνει χαιρετισμό στις 11 π.μ. Είσοδος: Δωρεάν. Βρείτε το πρόγραμμα σε μορφή .pdf στο κάτω μέρος της σελίδας.

Μπορείτε να κατεβάσετε ολόκληρη την παρουσίαση που βρίσκεται σε μορφή .pdf στο κάτω μέρος της σελίδας.


Δαλώση_εκπαίδευση ΚΕΠΛΗ

ΣΥΝΕΔΡΙΑ ΣΤΗ ΛΑΡΝΑΚΑ & ΣΤΗ ΛΕΜΕΣΟ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΝΕΟΥΣ«ΕΡΓΑΣΙΑ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΝΕΟΥΣ. ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ! ΦΤΙΑΞΕ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΣΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ!»

Τα Κέντρα Πληροφόρησης Λάρνακας και Κάτω Πολεμιδιών σε συνεργασία με το Euroguidance θα πραγματοποιήσουν 2 μονοήμερα συνέδρια με θέμα «Είσαι Άνεργος Νέος – Ενημερώσου Τώρα». Στόχος είναι να αποκτήσουν οι νέοι γνώσεις και δεξιότητες που θα τους βοηθήσουν στην προσπάθεια τους να βρουν εργασία.

Λάρνακα: Σάββατο, 02 Νοεμβρίου 2013 Χώρος: Αίθουσα Πολιτιστικού Κέντρου Κάτω Βαρωσίων «Πετράκης Παπαδόπουλος».

Λεμεσός: Σάββατο, 09 Νοεμβρίου 2013 Χώρος: Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου. Αμφιθέατρο Πεύκιος Γεωργιάδης - Κτήριο Ανδρέας Θεμιστοκλέους - οδός Αθηνών.

Οι ενότητες που θα παρουσιάσει η Άννα Δαλώση είναι:

14:30 – 15:15 Επικοινωνιακές και Κοινωνικές Δεξιότητες.

15:15 – 16:00 Social Media and Entrepreneurship (Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης και Επιχειρηματικότητα). Μάθε πώς να φτιάξεις το δικό σου επιχειρηματικό προφίλ αλλά και πώς να προωθήσεις την δική σου εταιρεία μέσα από τα κοινωνικά μέσα δικτύωσης όπως είναι το facebook, twitter, skype).

ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΚΑΤΩ ΜΕΡΟΣ ΑΥΤΗΣ ΤΗΣ ΣΕΛΙΔΑΣ. ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΤΙΣ ΚΑΤΕΒΑΣΕΤΕ ΣΕ ΜΟΡΦΗ .PDF

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΦΟΙΤΗΤΕΣ.

Η Εκπαιδευτική Κατασκήνωση θα πραγματοποιηθεί στο Πανεπιστήμιο Κύπρου στις 17-19 Ιουνίου 2013 και διοργανώνεται από τα Κέντρα Πληροφόρησης Νέων του Οργανισμού Νεολαίας Κύπρου σε συνεργασία με τις υπηρεσίες Euroguidance / Eures / Ploteus, την Εθνική Υπηρεσία Κύπρου «Νέα Γενιά σε Δράση» και το Γραφείο Σταδιοδρομίας της Υπηρεσίας Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας του Πανεπιστημίου Κύπρου.

Οι διδακτικές ενότητες της Άννας Δαλώση είναι: "Τεχνικές Αφομοίωσης Μελέτης" και "Κοινωνικές Δεξιότητες- Interpersonal Skills".

Η Άννα Δαλώση στο ιδιωτικό σχολείο Ξένιον

ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΓΟΝΕΩΝ. 10 Απρίλιου 2013

ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ "ΞΕΝΙΟΝ" ΣΤΟ ΠΑΡΑΛΙΜΝΙ

Ενημερωτική εκδήλωση της Πανκύπριας Σχολής Γονέων.

Η Άννα Δαλώση, συνεργάτης της Πανκύπριας Σχολής Γονέων ήταν προσκεκλημένη του

Συνδέσμου Γονέων του ιδιωτικού σχολείου "Ξένιον" στο Παραλίμνι.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης παρουσιάστηκαν οι παράγοντες που πρέπει να λαμβάνονται υπόψη πριν από την επιλογή σπουδών και επαγγέλματος.

Έγινε ιδιαίτερη αναφορά στις Δεξιότητες δια βίου μάθησης και το ρόλο τους.

Τέλος, δόθηκαν στους γονείς πρακτικές συμβουλές για το δικό τους ρόλο στην πληροφόρηση των παιδιών για τις σπουδές, τα επαγγέλματα και την αγορά εργασίας. Ακολούθησε διάλογος. Οι γονείς εξεδήλωσαν ζωηρό ενδιαφέρον κυρίως για τις ομάδες επαγγελμάτων:

  • Εφαρμοσμένων Φυσικών Επιστημών & Ερευνητικού Ενδιαφέροντος

  • Τεχνολογικού & Πρακτικού Ενδιαφέροντος

  • Επιχειρηματικού & Διοικητικού Ενδιαφέροντος

Anna Dalosi_trainer_Structured Dialogue

STRUCTURED DIALOGUE2 & 3 March 2013, Agros, Cyprus. Youth Information Center.

The Structured Dialogue with young people has become an established process for participatory policy making in the youth field among the 27 EU Member States. The Structured Dialogue is a space for young people and policy makers to discuss and feed into EU youth policy at national

and European level together, as well as a tool to ensure that youth policy meets the needs and expectations of young people across Europe. It takes the form of national consultations at Member State level and EU Youth Conferences at European level. The Structured Dialogue is organised into 18 month cycles, with each cycle split into three phases. Each cycle has an overall theme such as social inclusion or youth participation in democratic life, which each phase focusing on a sub-priority. This is to reflect the 6 monthly rotating Presidency of the European Union between Member states.

The training course was implemented with the support of the European Programme Youth in Action, sub- action 5.1

Σχολικός Εκφοβισμός_Δαλώση

ΔΙΑΛΕΞΗ:ΣΧΟΛΙΚΟΣ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ

Τετάρτη 23 Ιανουαρίου 2013, 18:15- 20:00

Για γονείς, εκπαιδευτικούς και κοινωνικούς λειτουργούς

  • Ο ρόλος της οικογένειας

  • Η συνεργασία με το σχολείο

  • Εντοπίζοντας τα συμπτώματα

  • Υποστήριξη του παιδιού- δράστη & του παιδιού- θύματος

  • Πρόληψη

Πολυδύναμο Δημοτικό Κέντρο Λευκωσίας, Παλιά Αγορά Παλουριώτισσας, Αγ. Ανδρέα 7, 1040, Λευκωσία.

Δαλώση_εργαστήρι για άνεργες

ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ.

1ο εργαστήρι: Σάββατο 6 Οκτώβρη 2012, 10– 5 στο γραφείο μας στη Δασούπολη

Το εργαστήρι θα επαναληφθεί Σάββατο 13 Οκτώβρη και Σάββατο 3 Νοέμβρη.

Σκοπός είναι η προετοιμασία των γυναικών ώστε να διεκδικήσουν άμεσα τη θέση εργασίας που θέλουν. Μια οργανωμένη ομαδική διαδικασία όπου αξιοποιείται η δυναμική της ομάδας, σε επίπεδο αλληλοϋποστήριξης, ανταλλαγής πληροφοριών και εμπειριών.

Κόστος: 80 ευρώ.

ΠΡΟΕΓΓΡΑΦΗ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ

Περιγραφή και Πρόγραμμα Εργαστηρίου ΕΔΩ

Εργαστήριο Μη Τυπικής Εκπαίδευσης/ Non formal Education Workshop by YEU

Η οργάνωση Youth for Exchange and Understanding διοργάνωσε διήμερο βιωματικό εργαστήριο μη τυπικής,εκπαίδευσης στον Ξενώνα Νέων του Οργανισμού Νεολαίας Κύπρου στις 20 & 21 Οκτωβρίου

Το Εργαστήριο απευθυνόταν σε Φοιτητές Ψυχολογίας/Παιδαγωγικού/Κοινωνικών επιστημών που ενδιαφέρονταν να μάθους νέες τεχνικές, Εργαζόμενους σε ΜΚΟ & Εθελοντές και Εκπαιδευτές νέων

Το υλικό της Άννας Δαλώση μπορείτε να βρείτε ως attachment στο κάτω μέρος αυτής της σελίδας.

Οι φωτογραφίες από το εργαστήριο βρίσκονται στο άλμπουμ Youth Year 2012

eadtu

EADTU’s 25th Anniversary Conference in Paphos, Cyprus


The EADTU (European Association of Distance Teaching Universities) Annual Conference 2012, hosted by the Open University of Cyprus took place from 27-28 September 2012 in Paphos, Cyprus.

The European Commission was represented by Commissioner for Education, Culture, Multilingualism, Sport, Media and Youth, Ms. Androulla Vassiliou.

The Commissioner and the other prominent keynotes addressed the challenges captured under the main conference title:

’The role of open and flexible education in European higher education systems for 2020: new models, new markets, new media'.

Our presentation was "The Operation of Industry Liaison Offices at the Universities in Cyprus. The Case of the Open University of Cyprus. "

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ- ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ- ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ- ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΦΟΡΟΥΜ ΝΕΟΛΑΙΑΣ. Λευκωσία.

EU YOUTH CONFERENCE 11-13 September 2012“Filoxenia” Conference Centre, Nicosia Η Άννα Δαλώση ήταν συντονίστρια κατά την Ευρωπαϊκή Σύνοδο Νεολαίας. “EU Youth Conference”.

The thematic priority of the conference was "Youth Participation and Social Inclusion". During the conference, representatives from various youth organisations and government officials from EU member states, candidate countries and others discussed how youth participation leads to the social inclusion of young people, with emphasis on young people with a migrant background. The importance of the participation of young people and youth organizations especially in decision making, as an important factor for the creation of inclusive, democratic and prosperous societies was highlighted. A set of Joint Recommendations on the subject were adopted at the end of the Conference.

For more info, visit the official website

WATCH THE VIDEO

Η Άννα Δαλώση ήταν Εκπαιδεύτρια Εκπαιδευτών στο Compasito_Μικρή Πυξίδα_Εγχειρίδιο για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα

2012 ΚΕΝΤΡΟ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΜΚΟ & ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΥΠΡΟΥ. Λευκωσία.

Επιμόρφωση Δασκάλων στη μεθοδολογία του εγχειριδίου

Η Άννα Δαλώση ήταν Εκπαιδεύτρια Εκπαιδευτικών Δημοτικής Εκπαίδευσης στη μεθοδολογία που περιλαμβάνεται στο "Compasito_Μικρή Πυξίδα",

το Εγχειρίδιο του Συμβουλίου της Ευρώπης για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα

Dalosi_NECI

Μέθοδοι μη- τυπικής Μάθησης για Ανάπτυξη Πρακτικών Συμπεριληπτικής Εκπαίδευσης.27- 28 Απριλίου 2012

Πανεπιστήμιο Λευκωσίας. Σεμινάριο- εργαστήριο.

Οργανωτής: Network for European Citizenship and Identity (NECI).

Το σεμινάριο απευθυνόταν σε εκπαιδευτικούς και φοιτητές παιδαγωγικών σπουδών και το θέμα του αφορούσε στην ενημέρωση και στην ευαισθητοποίησή τους σχετικά με την Εκπαιδευτική Συμπερίληψη (Educational Inclusion).

Περισσότερα…

Dalosi_Municipality of Nicosia

Δήμος Λευκωσίας

Προετοιμασία γονέων για σεξουαλική διαπαιδαγώγηση των παιδιών.

Τετάρτη 25 Απριλίου, 2 Μαΐου και 9 Μαΐου 2012

Σειρά σεμιναρίων. Οργανωτής: Δήμος Λευκωσίας. Ώρες: 19:15-20:45

Περισσότερα…

Dalosi_ONEK

16 Δεκεμβρίου 2011

Περιθωριοποίηση – Συνυπολογισμός των Νέων με Λιγότερες Ευκαιρίες.

Ημερίδα στη Δημοσιογραφική Εστία Λευκωσίας.

Οργανωτής: Οργανισμός Νεολαίας, Εθνική Υπηρεσία του Προγράμματος «Νέα Γενιά σε Δράση» & Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού σε συνεργασία με την Ομάδα Εκπαιδευτών του Συμβουλίου Νεολαίας Κύπρου.

Η Άννα Δαλώση ως μέλος της ομάδας εκπαιδευτών του Συμβουλίου Νεολαίας Κύπρου πραγματοποίησε βιωματικές δραστηριότητες με θέματα όπως η ξενοφοβία και ο κοινωνικός αποκλεισμός. Η Ημερίδα απευθυνόταν σε μαθητές Λυκείων, Τεχνικών Σχολών και Γυμνασίων ΖΕΠ. Στόχος των διοργανωτών ήταν να κινητοποιήσουν τους μαθητές ώστε να προβληματισθούν σε θέματα αξιών και νοοτροπίας και να αναγνωρίσουν τη σχέση ανάμεσα στα κοινωνικά στερεότυπα και στις προσωπικές τους αντιλήψεις για τη διαφορετικότητα. Οι εκπαιδευτές του Συμβουλίου Νεολαίας Κύπρου χρησιμοποίησαν τη μεθοδολογία της Μη τυπικής Μάθησης η οποία ήταν κάτι πρωτόγνωρο για τους μαθητές. Ο συμμετοχικός χαρακτήρας των τεχνικών που χρησιμοποιήθηκαν ενθουσίασε τους μαθητές.

Για να δείτε φωτογραφίες από την εκδήλωση επισκεφτείτε το YOUTH YEAR 2011 PHOTO ALBUM

Εργαστήριο για Youth Workers

14 Δεκεμβρίου 2011

Κέντρο Πληροφόρησης Νέων στα Κάτω Πολεμίδια.

Οργανωτής: Οργανισμός Νεολαίας.

Το Κέντρο Πληροφόρησης Νέων στα Κάτω Πολεμίδια διοργάνωσε βιωματικό εργαστήριο αποκλειστικά για άτομα που εμπλέκονται ενεργά στον τομέα της πληροφόρησης της νεολαίας και στην εργασία με τη νεολαία (youth information officer & youth workers).

Το πρόγραμμα περιελάμβανε:

- Παρουσίαση του προγράμματος «Νέα Γενιά σε Δράση»

- Πώς να Εμπνευστείτε από πρωτότυπες και σύγχρονες ιδέες σχετικά με τον τρόπο διοργάνωσης εκδηλώσεων νεολαίας.

- Ενημέρωση για αποτελεσματικούς τρόπους προσέλκυσης και διατήρησης του ενδιαφέροντος των νέων σε εκδηλώσεις και κατ’ επέκταση στις διάφορες οργανώσεις και προγράμματα για τη νεολαία.

Dalosi_CYC

Περισσότερα…

"Quality in Local Youth Work: Tools & Methods"

12-13 Νοεμβρίου 2011

Ενότητα "Designing a project/ Σχεδιάζοντας ένα έργο"

Σεμινάριο Ομάδας Εκπαιδευτών Συμβουλίου Νεολαίας Κύπρου.

Οργανωτής: Συμβούλιο Νεολαίας Κύπρου.

Περισσότερα…

2011- 2012

ΚΕΝΤΡΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΝΕΩΝ (ΚΕΠΛΗ). Λευκωσία, Λάρνακα, Λεμεσός, Πάφος.

Σειρά σεμιναρίων για εργαζόμενους των ΚΕΠΛΗ και για νέους:

«Οργάνωση Εκδηλώσεων» & «Πρωτότυπες Ιδέες για Εκδηλώσεις Νεολαίας».

2011

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ. Πάφος.

Διεθνές σεμινάριο «Εμπλακείτε στην Ευρωπαϊκή Εθελοντική Υπηρεσία»/

“Get Involved with EVS (European Voluntary Service)”.

2011-2012

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ. ΕΘΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ «ΝΕΟΛΑΙΑ ΣΕ ΔΡΑΣΗ». Λευκωσία, Λάρνακα, Λεμεσός.

Σειρά σεμιναρίων σε θέματα που αφορούν τη Νεολαία:

«Πολιτισμική Πολυμορφία»,

«Το Πιστοποιητικό Άτυπης Μάθησης Youthpass»,

«Ευρωπαϊκή Εθελοντική Υπηρεσία»

κ.λ.π. στο πλαίσιο της Προβολής & Διάχυσης του Ευρωπαϊκού Προγράμματος «Νεολαία σε Δράση»/ “Youth in Action” προς την Κυπριακή κοινωνία, τους νέους και την Τοπική Αυτοδιοίκηση.


ΜΑΙΟΣ 2011

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ. ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΝΕΟΛΑΙΑΣ- ΜΑΙΟΣ 2011. Λευκωσία. Συντονίστρια συζήτησης στρογγυλής τραπέζης ανάμεσα σε δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς με θέμα:

«Άνοιγμα της Ευρωπαϊκής Εθελοντικής Υπηρεσίας σε όλους τους Νέους της Κύπρου: Εργαλεία, Εμπόδια και Προοπτικές».

2011- ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ. Αγρός.

Διακρατική Ανταλλαγή Νέων: «Διαπολιτισμικός Διάλογος για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα».

Εκπαιδεύτρια στη θεματική ενότητα: «Το πιστοποιητικό Youthpass».


Anna Dalosi and an international team of trainees with with Mrs. Androulla Vassiliou, the European Commissioner for Education, Culture, Multilingualism and Youth during the Youth in Action Event, 30 September 2010 in Nicosia

27/9/2010- 3/10/2010, Protaras, Cyprus

"Advanced Skills to enhance Youth Participation", international training course

By the Cyprus Youth Clubs Organization- KOKEN

Target group

A total of 24 participants from Cyprus, Bulgaria, Estonia, Greece, Iceland, Italy, Latvia, Lithuania, Poland, Portugal and Romania

Anna Dalosi delivered the sessions:

  • Introductions. Aim: Getting to know each other, our organisations, the project, the project leaders and the "Youth in Action Programme".

  • Introduction to the European Foundations. Aim: To get to know the roles and values of the European Foundations.

  • Organisational Marketplace. Aim: To get to know each organisation there would be short presentations; to identify organisations with similar needs in order to start a new partnership.

  • Motivation. Aim: To ensure participants have an opportunity to discuss and share their motivational needs and to give them tools, techniques, skills to motivate their staff and volunteers.

  • Developing an International Educational Project. Aim: To acquire project development skills, and to develop structures, ideas and themes that could form the basis for future partnerships.

  • YOUTHPASS. Aim: to support the participants to reflect on the key- competences developed during the training as they are validated by the Youthpass, the European Certificate of non- formal Learning.

  • Future planning. Aim: To reflect on how to use learning after returning home, to consolidate partnerships, and to develop project ideas for future activity within the Youth in Action programme.

Anna Dalosi was a trainer in an international training course on Leadership in Budapest.

14-23 May 2010 Study Session

Study Session "Spice up your Leadership!", Training Center of the Council of Europe, Budapest.

by Rural Youth Europe (RYE) & the European Confederation of Youth Clubs (ECYC) with the support of the Council of Europe.

What is a Study Session

Study sessions are international youth events lasting between 4 and 8 days which bring together members of youth organisations or networks and experts for discussions on a specific subject leading to conclusions relevant to the priorities and programmes of the Council of Europe Youth sector. They are organised in co-operation with youth organisations and networks, and are hosted by one of the European Youth Centres. These activities are based on co-operation between the partner organisations and the Council of Europe’s Youth Department.

Aims & objectives

• To empower participants with practical skills in decision-making, good communication, group dynamics, negotiation, problem-solving, crisis management and conflict resolution.

• To support participants in building confidence in their leadership potential and assisting personal self-development of leadership competencies.

• To utilise a wide range of training tools and methods and share knowledge of training methodology between Rural Youth Europe and ECYC

• To assist ECYC and Rural Youth Europe in strengthening the “pool” of experienced youth trainers established at the “Spice Up Your Youth Club!” study session and developing future common projects.

Target group & international/intercultural composition of the group & team

34 youth workers and youth leaders from 17 European and Neighbouring Countries

An international preparatory team of 6 trainers (3 coming from ECYC and 3 from RYE) and one educational advisor.

Anna Dalosi delivered the following sessions:

- Intro to Leadership. Aims: to explore the meaning and significance of Leadership but also the emotional aspect of it. To come to a common definition of Leadership in order to use it as a basis for common understanding throughout the study session.

- Leadership Styles. Aim: to identify different styles of Leadership and understand that in Leadership there is not one single correct style.

- Coaching. Aims: Understand the meaning and significance of coaching; Define coaching in a leadership context; Understand the GROW model; Define the Key Competences of a good coach;

Develop an action plan to improve the participants‘ coaching style.

- Personal Development Plans. Aims: To enable participants to set SMART goals and develop a plan for personal/ professional development; To help participants develop strategic planning skills; To promote solidarity and support among young leaders.

- Organisations Marketplace. Directions on how to present the participating organisations in order to identify similarities and differences in our work with the youth so as to build new project partnerships.